[摘要] 据了解，该区对引进人才可谓“重金出手”，对新引进的博士学历或正高职称人才，一次性发放安家费10万元，在该区购房还可享受购房补贴30万元。
茂名网讯王清富博士是电白区引进的高级专业人才之一，是该区重点引进的高尖端学科带头人。当初电白区相关部门多次与他沟通，全力邀请他担任电白区人民医院的学科带头人。王博士对当前电白区人才引进相关政策进行了解后，放弃在广州大医院工作的机会，带着夫人前往电白，并很快顺利扎根下来。
“没想到在电白工作比预想中的要顺利，当初的选择是正确的。”王清富说。目前，他任电白区人民医院外一科负责人，对脊柱微创手术治疗有深入研究。如今他所主持的陈旧性腰椎骨折腰椎后凸及退行性侧弯畸形截骨矫形内固定术等13种医学技术已经造福了不少群众。未来几年，在该区人才政策的大力支持下，王清富博士设想将以自己擅长的脊椎外科为基础，打造茂名地区的医学品牌学科，让其在3至5年内成为茂名地区最有影响力的学科之一。
王清富是电白区引进高级专业人才的一个典型案例。近年来，该区紧紧围绕经济社会发展大局，积极实施人才强区战略，创新人才工作体制机制，大力实施人才工程，加大人才培养引进力度，取得了良好的成效。目前，全区人才资源总量达到18.4万人，其中党政人才4200人，专业技术人才51000人（事业单位23190人） ，企业管理人才21000人，高技能人才25000人，农村实用人才83000人。全区建立院士工作站1个，博士后创新实践基地2个，区级产业孵化基地3个，人才培养基地4个。引进省“扬帆计划”创新创业团队2个，电白区“滨海渔业人才孵化工程”和“沉香产业人才培养工程”两个项目获省“扬帆计划”重点扶持。三年来全区获省级科技奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，市级科技奖一等奖2项、二等奖6项，三等奖7项； 在2015年和2016年茂名市振兴发展人才发展指数考核中，该区人才引进、人才培养、人才服务、人才工作保障和人才工作成果等综合指标，均居全市前茅。
为做好人才引进工作，该区制定了《电白区中长期人才发展规划纲要》，出台了《关于进一步加强我区党管人才工作的实施意见》、《茂名市电白区领导干部联系专家和拔尖人才工作制度》、《茂名市电白区引进高层次和急需紧缺人才暂行规定》等关于人才引进、人才培养、人才服务、人才激励等方面的政策文件，人才体制机制不断得到完善。
今年8月初，为了更好实施人才强区战略，电白区委、区政府设立人才发展专项基金。该人才发展专项基金是聚合社会各界资源，支持地方人才发展，以茂名市电白区人才发展促进会为平台进行统筹和管理的专项资金。按照“依法依规、科学管理、统筹安排、注重绩效”的原则，专用于该区各类人才引进、培养培训、保障服务和激励等。目前，该人才发展专项基金通过财政专项资金和企业捐款的支持筹集了2800万元，专项资金为该区引进各类人才奠定了物质基础。
据了解，该区对引进人才可谓“重金出手”，对新引进的博士学历或正高职称人才，一次性发放安家费10万元，在该区购房还可享受购房补贴30万元；硕士研究生学历或副高职称人才可一次性发放安家费5万元，在该区购房可享受购房补贴15万元；急需紧缺岗位的本科人才一次性发放安家费2万元，在该区购房可享受购房补贴5万元。如不购房的，对符合条件的新引进人才在三年内可享受每月1000、500和300元不等的住房补贴。同时，实施“一站式”人才服务，为人才的引进、安居、社保、家属安置、就业创业等提供快速完善的服务，解决所引进人才的后顾之忧，为建设宜居宜业平安有序滨海新电白作出积极的贡献。
原标题：电白全力打造人才高地建设“人才强区”
特约记者 王全明 通讯员 简明全记者 周绮萍
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